[SOL-30 // HR-ONBOARDING-BOT · Боты и Mini Apps]

ТИПОВОЕ ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ · Боты и Mini AppsДЕМО-ПРОЕКТАДАПТАЦИЯ ПОД ВАШ БИЗНЕС

Корпоративный HR-бот для адаптации (онбординга), обучения и аттестации новых сотрудников в Telegram и MAX

Карманный корпоративный наставник для каждого сотрудника вашей компании в Telegram и мессенджере MAX. В первый рабочий день стажер запускает бота по инвайт-коду, получает пошаговый план адаптации на первые 14 дней (короткие видеоролики, карточки стандартов, чек-листы открытия смены), сдает проверочные тесты после каждого блока, а руководитель видит в отчете, кто реально изучил регламенты и готов к выходу в смену.

// ДЛЯ КОГО ПОДХОДИТ ЭТО РЕШЕНИЕ:

Для розничных сетей, ресторанов и кофеен, ПВЗ, складов, производств, отделов продаж и сервисных компаний с регулярным наймом персонала, где руководители устали по 20 раз в месяц вручную объяснять стажерам одни и те же правила.

розничные магазины, пекарни и кофейнирестораны, доставка и сфера гостеприимства (HoReCa)отделы продаж, колл-центры и поддержкаскладские комплексы, логистика и производствостроительные, клининговые и сервисные компании

Стоимость: от 6 000 ₽

Срок запуска: от 3 дней

Написать в WhatsApp →Написать в MAX →

// СХЕМА И ВИЗУАЛ РЕШЕНИЯSOL-30 // HR-ONBOARDING-BOT

Корпоративный HR-бот для адаптации (онбординга), обучения и аттестации новых сотрудников в Telegram и MAX

СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ И ИНТЕГРАЦИЙ:

Telegram Bot APIMAX Bot APIPython 3.12 / aiogram 3Google Sheets / Notion / Собственная CMSPostgreSQLDocker

// КОГДА НУЖНА ЭТА СИСТЕМА

Знакомые проблемы и боли?

БОЛЬ 01

«Наставник или управляющий тратит по 3–4 часа на каждого нового стажера, а через три дня стажер уходит, и всё приходится рассказывать заново следующему»

БОЛЬ 02

«Многостраничные папки с регламентами в Google Документах никто не читает с телефона, и сотрудники не знают стандартов работы и меню»

БОЛЬ 03

«В разных филиалах или сменах новичкам объясняют правила по-разному («испорченный телефон»), из-за чего страдает качество сервиса»

БОЛЬ 04

«Кадровику и бухгалтерии постоянно пишут в личку: «А где взять бланк заявления на отпуск?», «Когда аванс?», «Кому звонить, если зависла касса?»»

БАЗОВАЯ КОМПЛЕКТАЦИЯ РЕШЕНИЯ

Что входит в готовое решение

✓ 01Закрытый доступ по номеру телефона сотрудника или одноразовой ссылке с разделением программ обучения по должностям (продавец, бариста, менеджер, кладовщик)

✓ 02Пошаговые треки адаптации (Welcome-курс о компании, правила безопасности, стандарты сервиса, кассовая дисциплина) с подачей материала удобными порциями

✓ 03Встроенное тестирование и экзамены с вариантами ответов: следующий урок открывается только после успешной сдачи теста по предыдущему блоку

✓ 04Мгновенный поиск по базе знаний компании (FAQ, технологические карты, скрипты ответов на возражения, контакты отделов и шаблоны заявлений)

✓ 05Автоматический сбор обратной связи у новичка в конце 1-го, 3-го, 7-го и 30-го дня работы (оценка атмосферы в коллективе и раннее выявление причин увольнений)

✓ 06Панель управления для HR и руководителя: статистика прохождения курсов, результаты аттестации каждого стажера и редактирование уроков без программиста

// ПОШАГОВЫЙ СЦЕНАРИЙ РАБОТЫ

Как это работает по шагам

ШАГ 01→

Вход стажёра по коду должности

При выходе на стажировку сотрудник запускает бота в Telegram или MAX и автоматически получает программу именно для своей позиции.

ШАГ 02→

Изучение стандартов со смартфона

Стажёр смотрит короткие 2-минутные видеоинструкции, схемы и памятки прямо на телефоне в удобном темпе.

ШАГ 03→

Сдача теста и отчёт руководителю

После каждого модуля бот проводит тест по ключевым вопросам и отправляет результат управляющему или HR-менеджеру.

ШАГ 04→

Помощник в ежедневной работе

После аттестации бот остается у сотрудника как справочник регламентов, генератор заявлений на отпуск и канал корпоративных новостей.

// ПРАКТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ДЛЯ БИЗНЕСА

Что изменится после внедрения

[✓]

Новый сотрудник входит в должность быстрее, а управляющие и старшие смен освобождаются от бесконечных повторений базы

[✓]

Все сотрудники во всех точках и филиалах обучаются по единому эталонному стандарту компании

[✓]

Руководитель заранее видит объективный балл знаний стажера до того, как допустить его к самостоятельной работе с клиентами и кассой

// МАСШТАБИРОВАНИЕ

Дополнительные опции и интеграции

[+]Подключение ИИ-тренажера (нейросеть отыгрывает роль сложного или недовольного клиента и проверяет знание скриптов продаж)
[+]Автоматическое поздравление сотрудников с днем рождения и годовщиной работы в компании в общем чате
[+]Заказ справок 2-НДФЛ, расчетных листков и подача заявок на отпуск с интеграцией в 1С:ЗУП

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:

Telegram Bot APIMAX Bot APIPython 3.12 / aiogram 3Google Sheets / Notion / Собственная CMSPostgreSQLDocker

// ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ · РЕАЛЬНОЕ ПОРТФОЛИО

Реально выполненные проекты по этому направлению

Все выполненные кейсы →

БЮДЖЕТ: 9 000 ₽ (2 заказа: 4 500 ₽ базовая связка + 4 500 ₽ тариф и пакет на 5 гайдов)

Экспертный блог и образовательный Telegram-канал с гайдами

Автоворонка на базе ManyChat: автоматическая выдача гайдов по кодовому слову и перевод в Telegram-канал

Владелица экспертного блога работала только с телефона и хотела автоматизировать выдачу полезных гайдов зрителям коротких роликов (Reels): чтобы по кодовому слову в комментариях или личных сообщениях бот мгновенно отвечал пользователю и переводил его в Telegram-канал.

Разбор реального кейса →

// БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ И ПРАЙС-ЛИСТ

Разработка Telegram-ботов для бизнеса, автоворонок, записи и приема оплат (TG, MAX, VK)

Разрабатываю быстрых ботов для Telegram, мессенджера MAX и VK без ежемесячной абонентской платы конструкторам. Запись клиентов, каталоги, прием оплат по СБП/ЮKassa, автоворонки и прямая связка с вашей 1С или CRM.

Тарифы направления: от 3 000 ₽

Смотреть все тарифы услуги →

Частые вопросы по внедрению

Сможет ли наш HR-менеджер или управляющий сам менять тексты уроков и вопросы тестов без программиста?

Да! Мы делаем управление контентом через наглядную Google Таблицу или встроенную админ-панель: ваш HR просто меняет текст, ссылку на видео или правильный ответ в ячейке — и в боте всё обновляется мгновенно.

Что происходит, если сотрудник увольняется из компании?

Администратор в 1 клик блокирует доступ уволенного сотрудника в боте (или убирает его из списка в таблице), и человек сразу теряет доступ к внутренней базе знаний и регламентам.

Нужно ли платить ежемесячно за каждого обучаемого сотрудника, как на облачных LMS-платформах?

Нет! В отличие от платных платформ обучения с тарифами за каждого пользователя, это ваш собственный бот — в нем могут обучаться хоть 20, хоть 2 000 сотрудников без доплат за лицензии (оплачивается только сервер от 300–500 ₽/мес).

НАПРЯМУЮБЕЗ НАЦЕНОК

ПРЯМАЯ СВЯЗЬ С ИНЖЕНЕРОМ

Узнать цену и сроки вашей задачи

Оставьте номер телефона или напишите напрямую в WhatsApp / MAX — я лично позвоню или отвечу вам в мессенджере без навязчивых менеджеров.

★ Что вы получите бесплатно:

1. Оценку сроков и стоимости

2. Тестовую выгрузку парсинга или схему 1С / бота

3. Прямой контакт инженера Дамира Янтынова